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  4. 浙江仙琚制藥股份有限公司
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    人才戰略

    配合“以營銷為導向,先做強再做大”的戰略規劃,實施“寬口徑,大格局”的人力資源體系建設,加快、加強國際化人才和各類專業人才的培養,建立寬帶薪酬體系,實現“專業化人才職業化成就”的路徑。

     

    浙江仙琚制藥股份有限公司2020年度培訓規劃

    根據仙琚制藥未來五年的戰略要求及2014年經營計劃,結合公司目前的人才數量、質量現狀、供需狀況及未來幾年內的人力資源戰略,我們需要適應企業未來的環境變化,以企業實際情況為出發點。仙琚制藥的培訓規劃不僅僅是對培訓課程的計劃,我們缺少的不是某個人才或某類人才,而是需要對人才的開發進行系統思考,形成體系和標準,用以指導我們對人才的利用和培養,從而支持戰略目標的實現,使人力資源成為企業的戰略合作伙伴。

     

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